ประชุมชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ให้แก่ข้าราชการตำรวจในหน่วยงานทราบและแนวทางป้องกันการขัดกันระหว่าง ประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล” ของสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม

วัน ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุม ศปก.สน.บุปผาราม เวลา 10.00 น.

          พ.ต.อ.ภูวดล อุ่นโพธิ ผกก.สน.บุปผาราม ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ได้เชิญข้าราชการ ตำรวจในสังกัด เข้าร่วมประชุมรับฟังการชี้แจงการประชุมการขับเคลื่อน “แนวทางป้องกันการขัดกันระหว่าง ประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล” ซึ่งมีข้าราชการตำรวจในสังกัดเข้ารับการ ชี้แจงทุกนาย รับทราบการขับเคลื่อนแนวทางป้องกันการขัดกันฯ ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม และร่วมทำความเข้าใจ วางแผนการ ดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity& Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยประกอบด้วย 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้

1. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment:IIT)

             1.1) โดยกำชับให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถามก่อนทำแบบประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)

             1.2) มอบฝ่ายอำนวยการดำเนินการเผยแพร่ให้ความรู้เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสารและประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง

             1.3) ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่แต่ละแผนกได้ทำความเข้าใจและสามารถทำแบบประเมินได้อย่างถูกต้องครบถ้วน

2. 2. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment:EIT)

             2.1) ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการ ประจำจุดประชาสัมพันธ์ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)

             2.2) ให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของสถานีตำรวจนำช่องทางการประเมินผู้มีส่วนได้เสียภายนอกให้เกิดความสะดวกให้แก่ผู้รับบริการก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้

             2.3) มอบฝ่ายอำนวยการและส่วนที่เกี่ยวข้องให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการจัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์เผยแพร่ขั้นตอนคู่มือการปฏิบัติงาน

             2.4) มอบหมายเจ้าหน้าที่ส่วนที่เกี่ยวข้องเผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรมต่างๆที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่องและเผยแพร่ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ

             2.5) ให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก(External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ

3. การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ(Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ให้เจ้าหน้าที่ทุกสายงานที่เกี่ยวข้องศึกษาและจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ(OIT) เพื่อให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจอย่างต่อเนื่องการพัฒนายกระดับการให้บริการ One stop service เพื่อปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานรองรับการอำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการ การสื่อสาร บทบาทภารกิจและผลการปฏิบัติงานของ สน. ให้ผู้มารับบริการทราบ ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖9 และกำหนดผู้รับผิดชอบ
4. อบรมชี้แจงเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกสายงานให้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจแนวทางการป้องกันการรับสินบนในการปฏิบัติงานและประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เพื่อเป็นการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของสถานีตำรวจและกำชับการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจให้มีความโปร่งใส สุจริต ยุติธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ดำรงไว้ซึ่งเกียรติศักดิ์ศรีความเป็นตำรวจ

            พร้อมนี้ได้กำชับให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกนายปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม อย่างเคร่งครัดโดยจะส่งเสริมและรณรงค์การป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ ตามประกาศสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม เรื่อง เจตนารมณ์ในการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน และจะมุ่งบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาลและร่วมกันสร้างวัฒนธรรมคุณธรรม ให้เกิดขึ้นในองค์กร ตามประกาศสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน และกำชับให้ข้าราชการตำรวจทุกนายปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และแผนบริหารจัดการความเสี่ยงฯของสถานีตำรวจนครบาลบุปผารามอย่างเคร่งครัด โดยจะดำเนินการแก่ผู้กระทำผิดอย่างเด็ดขาดและเป็นธรรม

             โดยในที่ประประชุมได้ร่วมกันทำความเข้าใจและมีการซักซ้อมและวางแผนเพื่อดำเนินการเกี่ยวกับ มาตรการ/กิจกรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)ของสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดรับทราบและร่วมปฏิบัติตามมาตรการ/กิจกรรม พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมในการรับการประเมินจากเจ้าหน้าที่สำนักงาน ป.ป.ช. ในระหว่างการดำเนินการตามมาตรการ/กิจกรรม ได้มีการติดตามและรายงานผล รวมทั้งการเผยแพร่ข้อมูล OPEN DATA บนเว็บไซต์ของสถานีตำรวจและมีการประชุมวางแผนและแบ่งมอบหน้าที่ในการดำเนินการและมีการกำกับ ติดตามโดยหัวหน้าสถานีและหัวหน้าแต่ละสายงานของสถานีตำรวจนครบาลบุปผาราม